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广西保监局推行内部管理 “四化”,加强机关作风建设
发布时间:2014-12-26      分享到:
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  为加强监管机关作风建设,提高监管工作效能和水平,广西保监局推行内部管理“四化”:一是推进透明化管理。认真落实政府信息公开要求,以门户网站为平台及时公开行政审批、信访投诉等办事流程,公布规范性文件及监管信息;将行政审批和信访投诉事项办理情况,以周报形式向监管对象通报,增强监管透明度。二是推进过程化管理。为确保中心工作任务全面落实,建立督办工作台账,对保监会监管工作会议的工作部署、37项重点工作和145项领导批示进行督办,以每周一报、每月一督办、每季一反馈、每半年一报告、每年度一考核的日常工作“五个一”推动法,强化过程管理,有效约束监管行为。三是推进精细化管理。为增强干部管理考核的科学性和规范性,实行按季量化考核,以“德、能、勤、绩、廉”为考核要点,将日常工作表现和完成质量相结合,划分出12个档次综合评价日常工作,设置60项具体考核内容和25条加减分标准评价工作质量。四是推进信息化管理。启用办公自动化系统和电子公文传输系统,实现收文、发文流转的信息化和无纸化办公,确保政令快速有效传递;开发保险兼业代理监管、远程出单点管理、高管人员任职资格电子化考试等信息管理系统,拓宽了监管覆盖面,实现了标准化操作、避免了工作错漏,提高了工作效率。
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