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广西保监局补齐制度短板,加强干部监督工作
发布时间:2017-06-19      分享到:
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为贯彻落实保监会“1+4”系列文件精神,严密防控廉政风险,广西保监局系统梳理近年干部监督工作,查找并弥补工作短板,做到“三个突出”。一是突出问题导向。针对干部日常管理监督信息收集难、预警不及时等问题,建立完善廉政风险防控、谈心谈话、廉政档案填报、出国(境)审批等制度,及时发现干部队伍存在的苗头性、倾向性、一般性问题,早提醒、早处置。二是突出全面从严。围绕监管权力的行使、与监管对象的交往、机关内部管理等重要领域,着力加强现场检查“双随机一公开”、监管人员与监管对象交往管理、外出授课审批、回避制度等规定的执行落实,并编制《监管干部行为准则》纪律小册子,发给监管干部随身携带、随时学习,切实做到全面从严治党推进到哪里,干部监督工作就跟进到哪里。三是突出关键少数。结合全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,研究出台《关于加强党组织主要负责人和关键岗位领导干部监督管理的意见》,对党委书记、党委委员、党支部书记共列示38条监督措施,以更高的标准、更严的要求,推动党内监督、管党治党主体责任落到实处。

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